국민건강보험공단(이사장 김용익)과 인구보건복지협회(회장 신언항)은 2월 21일(목) 건보공단 서울스마트워크센터에서 저출산 극복과 일/가정 양립의 직장문화 조성 및 남성 육아 참여 문화 확산을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약식은 저출산의 주요한 원인이 되는 여성의 돌봄노동에 대한 부담 해소를 위해 남성의 가사와 육아 분담을 확대하고 사회 전반에 남성의 육아 참여 문화를 확산하기 위해 마련됐다고 밝혔다.

건보공단은 김용익 이사장 부임 이후 공공기관 최초로 저출산 극복과 일/가정 양립을 위해 자체적으로 '해피-워라밸 캠페인'을 추진하고 있다.

'업무는 정시에 로그아웃, 가사는 함께 로그인'을 슬로건으로 선정하고 직원 참여 확대와 인식개선, 공공기관 문화 확산, 선진적 복무제도 도입 등 다양한 사업을 추진했다고 밝혔다.

또한, 직원 교육과 전문기관 컨설팅 등을 통해 변화하는 조직 환경변화에 맞는 조직문화 개선과 가족친화적 근무환경 조성에도 힘쓰고 있다고 밝혔다.

건보공단 김용익 이사장은 협약식에서 "저출산 극복을 위해서는 남성의 육아 참여는 필수적인 과제이며, 남성의 가사노동 참여 확대를 위해 직장에서의 '정시 퇴근'과 '남성의 가사노동 참여'에 대한 인식개선이 선행돼야 한다”고 밝혔다.

인구보건복지협회 신언항 회장은 "건보공단과 인구보건복지협회는 국민 건강권 추구와 일/생활 균형을 통한 인구위기 극복이라는 공동의 지향점을 가진 기관으로 이번 업무협약을 통해 남성의 육아 부담 확대와 사회 전반으로의 문화 확산을 위한 사업에 함께 노력해 나가기를 희망한다"고 밝혔다.